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面试怎样判断一个人靠不靠谱

yearlong 发布于2个月前 阅读数 190

判断一个人靠谱太难了,而且面试时间短短的半个小时到一个小时,很难决定一个人靠不靠谱?不知道大家面试的时候是怎样判断的,最近招进了一个不靠谱的程序员。什么都要靠催着他做。主动学习能力太弱

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如果是程序员,我会看他对编程热不热爱是不是她的爱好。不然碰着代码会非常痛苦。

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一般我会问平时会不会做点自己的东西?写点什么小工具啊之类的人多办事靠谱爱折腾靠谱的

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没关系,试用期可以随便让他滚蛋

1个月前 回复
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靠谱的人不一定是技术最牛的,而是能够把安排给他的事情做好的人,用你过多的去过问事情的进展

1个月前 回复
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猜你应该是遇到了一个老白兔

4天前 回复